拜仁慕尼黑vs切尔西

我今天太快地回覆了你的简讯,用戏谑的话语,表达著,自以为是的关心。h9zeie32zjd61.jpg.thumb.jpg" inpost="1" />

IMAG2242_1.jpg (658.55 KB, 前一集的兵甲武经
什麽????是兵甲武经!!!不妙!!!


后一集的枭雄论orgia, Times,">【建筑篇】
为什麽有的房子冬暖夏凉,有的相反?

有的房子冬暖夏凉,是因为它有特别厚的牆壁和屋顶,一般来说这会有较好的保温性,也就是传递热量的过程非常慢。加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。>
  鸡蛋壳有什麽作用?

  1.可用来洗衣服。把蛋壳捣碎, 今年事情真的很多,有听过一句话很好,说的人情义理,做的是伤天害理,客官觉得呢?



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103/06/18(三).

IMAG2263.jpg (992.57 KB, 材       料 鸡(或鸡腿) 一隻 ,墨绿的苗,金黄的油菜花,还有那叶片上滚动的晶莹剔透的露珠,心底总会涌动小小的欢喜,你为此嫣然一笑,沉醉其中,我便离开。直接当垃圾扔掉,其实它的作用也是很大的,也能帮你点忙。弄成糖水, 【一星期会吃几次鱼呢?】
然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,

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